El pasado 02 de octubre de 2024, la Cámara de Diputados aprobó un proyecto de reforma al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, conocido como "Ley Silla".
Este proyecto busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores al obligar a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores, facilitando tanto el desempeño de las labores como el descanso periódico durante la jornada. El objetivo de esta medida es beneficiar, especialmente, a aquellos empleados que normalmente deben permanecer de pie durante periodos prolongados.
Entre los cambios que se proponen, las empresas estarán obligadas a modificar sus Reglamentos Interiores de Trabajo para incluir disposiciones que permitan a los trabajadores acceder a descansos obligatorios y utilizar asientos en las áreas designadas para tal fin.
Las empresas que incumplan con esta nueva normativa enfrentarán multas que oscilan entre los $27,000 y $271,000 MxN, dependiendo de la gravedad de la omisión. En caso de reincidencia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá la facultad de realizar inspecciones, e incluso suspender temporalmente las actividades de las empresas infractoras.
A pesar de que la Ley Federal del Trabajo ya contempla algunos aspectos relacionados con la provisión de asientos para los trabajadores, esta reforma amplía significativamente dichas obligaciones.
Es importante destacar que este proyecto de ley aún se encuentra en proceso legislativo, pendiente de aprobación por parte del Senado. En caso de que el Senado apruebe la reforma y sea publicada en el Diario Oficial de la Federación, las empresas tendrán un plazo de 180 días para implementar los cambios necesarios en sus Reglamentos Interiores y cumplir con las nuevas disposiciones.
GV Abogados se mantiene a su disposición para brindar asesoría sobre esta reforma y cualquier otro asunto relacionado con sus obligaciones laborales. No dude en contactarnos si tiene alguna duda o comentario.